Удосконалення управління розвитком персоналу підприємства через механізми аутсорсингу

Abstract

Метою даної кваліфікаційної роботи є аналіз теоретичних і практичних аспектів вдосконалення управління персоналом за допомогою аутсорсингу на прикладі ТОВ «Блиск» (клінінгової компанії, що спеціалізується на послугах з прибирання). Основні завдання дослідження: уточнення теоретичних основ управління розвитком персоналу; дослідити напрями та особливості розвитку персоналу в організації, вивчити поняття аутсорсингу; проаналізувати систему управління персоналом у ТОВ «Блиск»; розробити пропозиції щодо впровадження аутсорсингу в управління персоналом компанії та оцінити ефективність сучасних HR-технологій. Предмет дослідження – проблеми та перспективи розвитку персоналу на основі аутсорсингу. Об’єкт дослідження – діяльність ТОВ «Блиск» у сфері управління персоналом з використанням аутсорсингу.