Аналіз рівня кадрового менеджменту на підприємстві

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних та методичних положень рівня кадрового менеджменту на підприємстві та розроблення прикладних рекомендацій щодо його підвищення. Згідно з поставленою метою було поставлено наступні завдання: систематизувати підходи, функції та завдання кадрового менеджменту; охарактеризувати управління персоналом у структурі сучасного менеджменту; систематизувати методи формування системи кадрового менеджменту; надати загальну характеристику та аналіз господарсько- фінансового стану ТОВ «ХАРКІВЕНЕРГОПРОЕКТ»; проаналізувати рівень кадрового менеджменту ТОВ «ХАРКІВЕНЕРГОПРОЕКТ»; дослідити основні тенденції розвитку кадрового менеджменту ТОВ «ХАРКІВЕНЕРГОПРОЕКТ»; розробити напрями удосконалення кадрового менеджменту на ТОВ «ХАРКІВЕНЕРГОПРОЕКТ». Об’єктом дослідження є процес аналізу рівня кадрового менеджменту промислового підприємства. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні положення щодо аналізу рівня кадрового менеджменту промислового підприємства.