Управління конфліктами в трудовому колективі
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Актуальність дослідження управління конфліктами в організаціях полягає в тому, що ефективне розуміння, аналіз та керування конфліктами можуть впливати на загальну продуктивність та успішність організації. Ігнорування конфліктів або їх неправильне управління може призвести до втрати часу, ресурсів, погіршити стосунки між працівниками й вплинути на репутацію підприємства. Метою даної роботи є дослідження й аналіз методів управління конфліктами в організаціях з метою покращення робочого середовища, зниження негативного впливу конфліктів і підвищення продуктивності працівників. Об'єктом дослідження є управління конфліктами в трудовому колективі. Предметом дослідження є методи та стилі управління конфліктами.
Description
Керівник наукової роботи: Калініченко Людмила Леонідівна, доктор економічних наук, професор кафедри економіки та менеджменту
Citation
Рясна, Валерія Олександрівна. Управління конфліктами в трудовому колективі : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 073 Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / В. О. Рясна ; кер. наук. роботи Л. Л. Калініченко. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2023. – 78 с.