Міжнародне трудове право: матеріали до семінарських занять [Електронний ресурс]

Abstract

Матеріали до семінарських з навчальної дисципліни «Міжнародне трудове право» відображають основні форми, об’єм і напрямки роботи, студентів юридичного факультету Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна. Міжнародне трудове право покликане дати уявлення про сучасні стандарти прав працівників; розвиток та значення соціального партнерства у встановленні умов праці та розв’язанню конфліктів; комплекс міжнародних договорів світового та регіонального рівня, які визначають зобов’язання держав у сфері трудових відносин. Всі види навчальної роботи покликані навчити здобувачів формулювати проблему, яка виникає в галузі міжнародного трудового права, визначати найбільш ефективні підходи до її вирішення в усній та письмовій формі, спираючись на відповідні нормативні акти; визначати, нормами якого саме акту регулюється той чи інший різновид відносин у сфері найманої праці при залученні іноземних суб’єктів, а також з урахуванням правового регулювання праці мігрантів. В результаті роботи на семінарських (практичних) заняттях та самостійної роботи студенти здобувають навички: аналізу міжнародно-правових актів трудового права, законодавства держав та судової практики; складання юридичних документів; супроводження міжнародної діяльності підприємств та організацій з питань регулювання трудових відносин; а також самостійного збільшення отриманих знань, у тому числі створення бази даних.

The materials for seminars on the academic discipline "International Labor Law" reflect the main forms, scope and directions of the work of students of the Faculty of Law of Kharkiv National University named after V.N. Karazin. International labor law is designed to give an idea of modern standards of workers' rights; the development and importance of social partnership in establishing working conditions and resolving conflicts; a complex of international agreements at the world and regional level, which determine the obligations of states in the field of labor relations. All types of educational work are designed to teach applicants to formulate a problem that arises in the field of international labor law, to determine the most effective approaches to its solution in oral and written form, relying on relevant normative acts; to determine the norms of which specific act regulates this or that type of relations in the sphere of hired labor when foreign subjects are involved, as well as taking into account the legal regulation of labor of migrants. As a result of work in seminar (practical) classes and independent work, students acquire skills: analysis of international legal acts of labor law, state legislation and judicial practice; drawing up legal documents; support of international activities of enterprises and organizations on issues of regulation of labor relations; as well as independent increase of acquired knowledge, including the creation of a database.