Управління трудовою кар’єрою персоналу в організації

Abstract

Мета роботи полягає розробленні практичних рекомендацій щодо удосконалення управління трудовою кар’єрою персоналу на прикладі ТОВ «ЮСК УКРАЇНА» для покращення його діяльності й розвитку персоналу. У відповідності з метою було сформовано наступні задачі: розкрити сутність трудової кар’єри персоналу організації та чинники, що на неї впливають; висвітлити поняття стратегії управління трудовими ресурсами; дослідити систему управління трудовою кар’єрою працівників ТОВ «ЮСК УКРАЇНА»; оцінити програми професійного зростання, структуру персоналу та стан кадрів ТОВ «ЮСК УКРАЇНА»; розробити пропозиції щодо удосконалення управління трудовою кар'єрою персоналу ТОВ «ЮСК УКРАЇНА». Об'єкт дослідження ‒ процес управління трудовою кар’єрою працівників ТОВ «ЮСК Україна». Предмет дослідження ‒ методи, інструменти та практики управління трудовою кар'єрою в організації.