Формування системи логістики персоналу організації

Abstract

Впровадження ефективної логістичної системи персоналу дозволить компаніям не лише формувати персональний потенціал, необхідний для виконання поточних виробничих завдань, але й цілеспрямовано керувати розвитком персоналу для успішного досягнення тривалих стратегічних цілей. Ефективна система логістики персоналу надасть підприємствам можливість своєчасно відповісти на зміну умов навколишнього середовища, що призведе до підвищення конкурентоспроможності та стабільності організацій у довгостроковій перспективі. Очевидно, що впровадження ефективної функціональної системи логістики персоналу призведе до підвищення якості та продуктивності праці, більш раціонального використання персоналу та інших видів ресурсів організації, які не можуть не вплинути на економіку окремих галузей та країни в цілому. Крім того, принципи ефективного логістичного управління потоками персоналу в рамках конкретних організацій можуть бути згодом перенесені на галузевий, регіональний та державний рівень. Його соціально-психологічний компонент надає особливу актуальність реалізації логістичних підходів до управління персоналом. Реалізація професійного потенціалу населення призведе до зниження рівня соціальної напруги, зменшення безробіття. Зрештою, повне задоволення потреб громадян у праці підвищить рівень задоволення роботою та якість життя загалом, тому дана тема кваліфікаційної роботи є актуальною.