Інноваційні підходи до мотивації персоналу на підприємстві
Вантажиться...
Дата
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник/консультант
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Анотація
Метою даної роботи є розробка та обґрунтування системного підходу до стимулювання працівників у межах діяльності креативного агентства Grape. Об’єкт дослідження — мотиваційна діяльність як елемент управління людськими ресурсами. Предмет — формування системи мотивації в умовах діяльності креативного агентства Grape.
Опис
Керівник наукової роботи: Тєшева Лариса Василівна, доктор економічних наук, професор кафедри економіки та менеджменту
Ключові слова
Бібліографічний опис
Кісіль, Катерина Юріївна. Інноваційні підходи до мотивації персоналу на підприємстві : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / К. Ю. Кісіль ; кер. наук. роботи Л. В. Тєшева. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025. – 65 с.