Інноваційні підходи до мотивації персоналу на підприємстві
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Метою даної роботи є розробка та обґрунтування системного підходу до стимулювання працівників у межах діяльності креативного агентства Grape. Об’єкт дослідження — мотиваційна діяльність як елемент управління людськими ресурсами. Предмет — формування системи мотивації в умовах діяльності креативного агентства Grape.
Description
Керівник наукової роботи: Тєшева Лариса Василівна, доктор економічних наук, професор кафедри економіки та менеджменту
Keywords
Citation
Кісіль, Катерина Юріївна. Інноваційні підходи до мотивації персоналу на підприємстві : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / К. Ю. Кісіль ; кер. наук. роботи Л. В. Тєшева. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025. – 65 с.