Кадрова політика IT компаній в умовах воєнного стану в Україні

Abstract

У роботі досліджено особливості кадрової політики IT-компаній в умовах воєнного стану в Україні. Розглянуто вплив повномасштабної війни на розвиток галузі, збереження кадрового потенціалу та мотивацію працівників. Метою дослідження є розробка рекомендацій щодо вдосконалення кадрової політики IT-компаній у період війни та післявоєнного відновлення. У роботі проаналізовано механізм реалізації кадрової політики в IT-компаніях, визначено основні виклики для галузі та шляхи збереження людського капіталу. Практичне значення дослідження полягає у формуванні рекомендацій щодо підвищення ефективності кадрової політики та забезпечення стабільного розвитку IT-компаній в умовах кризових викликів.