Кадрова політика IT компаній в умовах воєнного стану в Україні

Abstract

Повномасштабна війна росії проти України чинить значний вплив на економічну та соціальну сфери, IT сектор не є винятком. Український досвід збереження бізнесу та людського потенціалу є унікальним, оскільки ще ні одна країна на сучасному етапі не чинила опір ворогу в таких масштабах. Кадровий капітал переважає над усіма іншими видами ресурсів, в управлінні компанією питання його розвитку та мотивації пріоритетні. Актуальність роботи визначається необхідністю вивчення та аналізу специфічних викликів і можливостей, які виникають в IT компаніях під час воєнного стану. Об’єктом дослідження є кадрова політика IT компаній. Предмет дослідження – вплив воєнного стану в Україні на кадрову політику IT компаній. Метою роботи є розробка рекомендацій удосконалення кадрової політики IT компаній в умовах війни та в період післявоєнного відновлення.