Формування корпоративної культури у публічному управлінні

Abstract

В той час як в усьому світі веденню корпоративної культури та її значенню для організації приділяється багато уваги, у сфері публічної влади в Україні цей механізм є недооціненим. Для того, щоб змінити увесь інститут публічної влади перш за все потрібно звернутися до того, що її формує. У час змін та реформ публічної влади в Україні мало уваги приділяється саме базовими питанням, тим, які є підґрунтям для усіх майбутніх процесів. Таким питанням є зміна та формування корпоративної культури у органах публічної влади. Метою дослідження є вивчення проблем формування корпоративної культури у системі публічного управління. Об’єктом дослідження є процес формування корпоративної культури у системі публічної влади. Предметом дослідження є теоретичні та практичні засади корпоративної культури Опішнянської ОТГ.