Управління людськими ресурсами у зовнішньоекономічній діяльності: стратегічний підхід та інноваційні методи

Abstract

У роботі досліджено особливості управління персоналом у міжнародних компаніях в умовах глобалізації та інтернаціоналізації бізнесу. Актуальність теми зумовлена необхідністю адаптації українських підприємств до європейського економічного простору та впровадження сучасних кадрових практик. Метою дослідження є аналіз системи управління персоналом у міжнародних компаніях на основі порівняння європейського та українського досвіду, зокрема у сфері мотивації та розвитку працівників. У роботі проаналізовано діяльність компанії Mediterranean Shipping Company S.A., досліджено систему мотивації персоналу та визначено основні тенденції розвитку логістичних послуг.