ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПРОФЕСІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ КАДРІВ: АНАЛІЗ СТАНУ ТА НАПРЯМИ СТИМУЛЮВАННЯ
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Стаття містить результати аналізу можливостей використання державою сис-
теми ґрантової підтримки наукової активності професорсько-викладацького складу як
елемента системи державного стимулювання розвитку якісного складника трудового по-
тенціалу. Крім того, на підставі критичного переосмислення закордонного досвіду щодо
функціонування мотиваційного механізму стимулювання трудової активності науково-
педагогічних кадрів запропоновано напрями удосконалення механізмів державного управ-
ління якістю кадрового потенціалу ВНЗ.