Соціальне партнерство у розвитку соціально-трудових відношень
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Визначити теоретичні, методологічні та нормативно-правові засади функціонування соціально-трудових відносин в умовах трансформаційних змін. Проаналізувавши концепцію соціального партнерства, розкрити його роль у забезпеченні балансу інтересів працівників, роботодавців і держави. Виявити актуальні проблеми та виклики на ринку праці України, оцінити міжнародний досвід і запропонувати шляхи вдосконалення механізмів соціального діалогу та підвищення ефективності соціально-судових відносин. Соціально-трудові відносини в Україні, які охоплюють взаємодію між роботодавцями, працівниками та державними органами на всіх етапах трудової діяльності. Основні аспекти організації та розвитку соціально-трудових відносин та соціального партнерства в Україні.
Description
Керівник: Нестеренко Оксана Михайлівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економічної теорії та економічних методів управління
Citation
Кравець, Олена Юріївна. Соціальне партнерство у розвитку соціально-трудових відношень : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 051 «Економіка» : освітньо-професійна програма «Економіка та економічна політика» / О. Ю. Кравець ; кер. О. М. Нестренко. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025. – 68 с.
