Соціальне партнерство у розвитку соціально-трудових відношень

Loading...
Thumbnail Image

Date

ORCID

DOI

item.page.thesis.degree.name

item.page.thesis.degree.level

item.page.thesis.degree.discipline

item.page.thesis.degree.department

item.page.thesis.degree.grantor

item.page.thesis.degree.advisor

item.page.thesis.degree.committeeMember

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна

Abstract

Визначити теоретичні, методологічні та нормативно-правові засади функціонування соціально-трудових відносин в умовах трансформаційних змін. Проаналізувавши концепцію соціального партнерства, розкрити його роль у забезпеченні балансу інтересів працівників, роботодавців і держави. Виявити актуальні проблеми та виклики на ринку праці України, оцінити міжнародний досвід і запропонувати шляхи вдосконалення механізмів соціального діалогу та підвищення ефективності соціально-судових відносин. Соціально-трудові відносини в Україні, які охоплюють взаємодію між роботодавцями, працівниками та державними органами на всіх етапах трудової діяльності. Основні аспекти організації та розвитку соціально-трудових відносин та соціального партнерства в Україні.

Description

Керівник: Нестеренко Оксана Михайлівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економічної теорії та економічних методів управління

Citation

Кравець, Олена Юріївна. Соціальне партнерство у розвитку соціально-трудових відношень : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 051 «Економіка» : освітньо-професійна програма «Економіка та економічна політика» / О. Ю. Кравець ; кер. О. М. Нестренко. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025. – 68 с.

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By