Удосконалення корпоративної соціальної відповідальності організацій

Abstract

У роботі досліджено взаємозв’язок корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) та корпоративної культури (КК) як чинників підвищення ефективності діяльності компаній. Обґрунтовано значення КСВ в умовах сучасних економічних і соціальних змін, зокрема її вплив на формування корпоративних цінностей, підвищення довіри та конкурентоспроможності. Проаналізовано теоретичні підходи до КСВ і КК та їх взаємодію. На прикладі АТ «Концерн Галнафтогаз» оцінено ефективність реалізації стратегії КСВ і її вплив на діяльність компанії. Запропоновано практичні рекомендації щодо вдосконалення соціальної політики та розвитку корпоративної культури. Результати дослідження можуть бути використані для підвищення ефективності управління та забезпечення сталого розвитку компаній.