Управління кадровою політикою в сучасних умовах
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Мета роботи полягає в розробці рекомендацій вдосконалення управління кадровою політикою в умовах сучасних соціально-економічних і технологічних змін, ураховуючи специфіку українських організацій. Проаналізовано кадрову політику, як частину стратегічного управління організацією; визначено вплив глобальних та регіональних змін на кадрову політику; проаналізовано кадрову політику в провідних українських компаніях; визначено проблеми та обмеження управління кадрової політики в Україні. Розроблено модель адаптації кадрової політики до нових умов та описано рекомендації покращення ефективності кадрової політики. За результатами дослідження сформульовані рекомендації вдосконалення кадрової політики, підвищення її адаптивності та ефективності в умовах сучасних викликів.
Description
Науковий керівник : Торяник Жанна Іванівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри менеджменту, бізнесу та професійних комунікацій Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна
Citation
Баташев, Максим Сергійович. Управління кадровою політикою в сучасних умовах : кваліфікаційна робота магістр : спеціальність 073 "Менеджмент" : освітня програма "Менеджмент організацій та адміністрування" / М. С. Баташев ; наук. кер. Ж. І. Торяник. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 80 с.