Удосконалення корпоративної культури організації
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Актуальність теми дослідження обумовлена потребою підприємств уформуванні гнучкої, інноваційної та орієнтованої на співробітників корпоративноїкультури, яка дозволить адаптуватися до змінного бізнес-середовища та досягатистратегічних цілей. Метою цієї роботи є аналіз існуючих теоретичних підходів до управліннякорпоративною культурою та розробка практичних рекомендацій для її вдосконалення з урахуванням особливостей діяльності підприємств у сучаснихумовах. Об’єкт дослідження – корпоративна культура як система управління організацією в умовах змінного бізнес-середовища. Предмет дослідження – теоретичні основи, методичні підходи та практичніінструменти вдосконалення механізмів корпоративної культури.
Description
Керівник наукової роботи: Тєшева Лариса Василівна, доктор економічних наук, професор кафедри економіки та менеджменту
Citation
Цаліна, Кристина Олександрівна. Удосконалення корпоративної культури організації : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Адміністративний менеджмент» / К. О. Цаліна ; кер. наук. роботи Л. В. Тєшева. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 55 с.