Аналіз та оптимізація системи управління персоналом на підприємстві

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти управління персоналом підприємства в сучасних умовах розвитку економіки. Розглянуто основні концепції, функції та підходи до управління персоналом, а також методи оцінювання ефективності системи управління кадрами. Проаналізовано виробничо-господарську діяльність та діючу систему управління персоналом ТОВ «DC Link Group», визначено її сильні сторони та основні проблеми. На основі проведеного аналізу оцінено ефективність управління персоналом на підприємстві та розроблено рекомендації щодо оптимізації цієї системи. Запропоновані заходи спрямовані на підвищення продуктивності праці, удосконалення мотиваційних механізмів, зниження плинності кадрів, покращення процесів адаптації працівників та впровадження сучасних технологій управління персоналом.