Організаційна культура  як фактор управління людськими ресурсами міжнародних компаній

Баннікова, Катерина Борисівна

Організаційна культура як фактор управління людськими ресурсами міжнародних компаній

dc.contributor.author	Баннікова, Катерина Борисівна
dc.date.accessioned	2018-04-05T06:04:25Z
dc.date.available	2018-04-05T06:04:25Z
dc.date.issued	2017
dc.description.abstract	Мета роботи – виявити особливості організаційної культури сучасних міжнародних компаній і визначити їхній вплив на технології управління людськими ресурсами.
dc.identifier.citation	Баннікова, К.Б. Організаційна культура як фактор управління людськими ресурсами міжнародних компаній : дис. ... канд. соціол. наук : спец. 22.00.04 – Спеціальні та галузеві соціології / Баннікова Катерина Борисівна ; Харківський гуманітарний університет «Народна українська академія» ; Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна. - Харків, 2017. -250 с.
dc.identifier.uri	https://ekhnuir.karazin.ua/handle/123456789/14047
dc.language.iso	uk
dc.publisher	Харків
dc.subject	SOCIAL SCIENCES::Social sciences::Sociology
dc.subject	організаційна культура
dc.title	Організаційна культура як фактор управління людськими ресурсами міжнародних компаній
dc.type	Dissertation