Кадрова політика в органах державного управління

Abstract

Кадрова політика - це стратегічний напрям, що визначає способи управління персоналом з метою досягнення стратегічних цілей та завдань організації. Вона включає в себе широкий спектр питань, таких як підбір, навчання, розвиток, оцінка та мотивація персоналу. Кадрова політика не лише визначає структуру та функції персоналу, але й впливає на організаційну культуру, ефективність організації. Метою кваліфікаційної роботи є теоретичне та практичне обґрунтування кадрової політики в органах державної влади. Об’єктом роботи є процеси, що впливають на формування кадрової політики в органах державного управління. Предметом роботи є механізми що формують кадрову політику в Центральному апараті Національної служби здоров’я України.