Розробка системи управління персоналом на підприємстві

Abstract

Управління персоналом є досить популярною та актуальною проблемою, адже зміна парадигми господарювання формує потребу роботодавців у впровадженні систем управління на підприємствах, які забезпечували би вдосконалення та впровадження методів роботи з кадрами та більш високу ефективність прийняття управлінських рішень в умовах сучасного трансформаційного середовища й адаптації підприємства до сучасних змін, а також виявлення прогресивних тенденцій щодо розвитку. Метою кваліфікаційної роботи є обгрунтування та розробка методичних засад, підходів та практичних рекомендацій щодо формування системи управління персоналом підприємства. Об’єктом дослідження виступає процес управління персоналом на ПІДПРИЄМСТВІ «ФОРА» У ФОРМІ ТОВ. Предметом дослідження є теоретичні та методичні засади розробки системи управління персоналом на підприємстві.