Підвищення ефективності управління персоналом на державній службі

Abstract

У роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти управління персоналом на державній службі в сучасних умовах. Обґрунтовано актуальність удосконалення системи управління персоналом з урахуванням викликів, пов’язаних із реформами та воєнним станом. Проаналізовано підходи до оцінки персоналу та особливості управління кадрами в органах публічної влади. На основі дослідження запропоновано напрями вдосконалення системи роботи з персоналом, спрямовані на підвищення ефективності діяльності державних установ та якості надання адміністративних послуг.