Вдосконалення системи розвитку персоналу шляхом впровадження сучасних цифрових технологій

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти використання цифрових технологій у процесі підбору та адаптації персоналу. Розглянуто сучасні тенденції цифровізації управління людськими ресурсами, зокрема впровадження HR Digital, HR-брендингу та інноваційних підходів до рекрутингу й адаптації працівників. Проаналізовано систему підбору та адаптації персоналу АТ «УкрСиббанк» в умовах цифрової трансформації HR-процесів. На основі проведеного аналізу визначено основні проблеми та особливості інтеграції нових співробітників у організаційне середовище. У роботі розроблено комплекс заходів щодо вдосконалення процесу адаптації персоналу із застосуванням цифрових інструментів та технологій, а також проведено оцінку економічної ефективності запропонованих заходів. Практичне значення дослідження полягає у можливості використання запропонованих рекомендацій для підвищення ефективності системи підбору та адаптації персоналу в банківській сфері.