Вдосконалення системи розвитку персоналу шляхом впровадження сучасних цифрових технологій

Abstract

Актуальність проблеми визначена необхідністю впровадження цифрових технологій у процес підбору й адаптації персоналу. Розглянуто сучасні інструменти, що використовуються в банківській сфері. Результатом дослідження є актуалізація процесу підбору й адаптації нових співробітників за допомогою цифрових інструментів і технологій. Мета роботи — розробка заходів, спрямованих на застосування цифрових технологій у процесі адаптації персоналу. Для досягнення мети було визначено такі завдання: вивчити теоретико-методологічні основи системи підбору й адаптації персоналу під час впровадження цифрових технологій; розглянути особливості впровадження цифрових технологій у систему підбору й адаптації персоналу; проаналізувати основні елементи системи підбору й адаптації АТ «УкрСиббанк» під час цифровізації HR-процесі;. на основі аналізу розробити заходи, спрямовані на вдосконалення процесу адаптації персоналу в умовах використання цифрових технологій у АТ «УкрСиббанку»; провести аналіз економічної ефективності запропонованих заходів; Об’єкт дослідження — АТ «УкрСиббанк». Предмет дослідження — система підбору й адаптації персоналу АТ «УкрСиббанк».