Обґрунтування напрямків удосконалення системи заохочення персоналу у підприємницькій діяльності
Вантажиться...
Дата
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник/консультант
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Анотація
Метою даної кваліфікаційної роботи магістра являється розробка та обґрунтування напрямків удосконалення системи заохочення персоналу в підприємницькій діяльності на прикладі Loblaw Companies Limited. Об’єктом даного дослідження є система заохочення персоналу в підприємницькій діяльності. Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти удосконалення системи заохочення персоналу в підприємницькій діяльності.
Опис
Керівник: Олексій Вікторович Васильєв, доктор економічних наук, професор кафедри управління та адміністрування
Бібліографічний опис
Головко, Олександра Вячеславівна. Обґрунтування напрямків удосконалення системи заохочення персоналу у підприємницькій діяльності : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 076 - Підприємництво, торгівля та біржова діяльність : освітньо-професійна програма «Підприємництво» / О. В. Головко ; кер. О. В. Васильєв. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2023. – 97 с.