Удосконалення системи мотивації персоналу організації
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Метою дослідження є удосконалення системи мотивації персоналу ТОВ «Епіцентр К» з урахуванням специфіки трудових відносин в умовах воєнного стану, що дозволить підвищити ефективність роботи співробітників та забезпечити стабільність функціонування організації. Об'єкт дослідження: система мотивації персоналу ТОВ «Епіцентр К». Предмет дослідження: механізми та фактори, що впливають на мотивацію персоналу ТОВ «Епіцентр К».
Description
Керівник кваліфікаційної роботи: Тернова Ірина Анатоліївна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки і менеджменту
Citation
Артюх, Володимир Романович. Удосконалення системи мотивації персоналу організації : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / В. Р. Артюх ; кер. кваліф. роботи І. А. Тернова. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 72 с.