Управління соціально-психологічним кліматом в колективі
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Метою магістерської роботи є обґрунтування напрямів удосконалення управління соціально-психологічним кліматом у колективі благодійної організації, з урахуванням її специфіки, кадрової структури, емоційного навантаження та стратегічних завдань. Об’єктом дослідження є процес управління соціально-психологічним кліматом у колективі організації. Предметом – механізми, інструменти та управлінські практики, що забезпечують формування, підтримку та розвиток сприятливого соціально- психологічного клімату в умовах діяльності благодійного фонду.
Description
Керівник наукової роботи: Крикун Ольга Олександрівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та менеджменту
Citation
Цвинда, Олексій Андрійович. Управління соціально-психологічним кліматом в колективі : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 073 «Менеджмент» : освітньо-професійна програма «Адміністративний менеджмент» / О. А. Цвинда ; кер. наук.роботи О. О. Крикун. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025. – 78 с.