Діагностика та профілактика професійного вигоряння співробітників медичної організації

Abstract

У даний час проблема професійного вигоряння особистості набула гострої актуальності. Такі, властиві сучасності, характеристики трудової діяльності, як збільшення обсягів робіт та індивідуального навантаження, темп, інтенсивність, інноваційність процесу професійної діяльності і готовність до змін, закономірним чином визначають підвищення у людини фізичної та психоемоційної на- пруги, прояв стресових станів та дистресових розладів. Усе це віддзеркалюється не тільки на стані людини на фізичному та психологічному рівні, а й провокує у нього професійне вигоряння в рамках трудової діяльності. Об'єктом дослідження є середній медичний персонал та лікарі Комунального некомерційного підприємства «Обласний центр онкології» (далі – КНП «ОЦО»). Предметом дослідження є професійне вигоряння працівників КНП «ОЦО». Мета дослідження полягає в розробці заходів щодо вдосконалення методів роботи з персоналом, а саме виявлення та зниження рівня професійного вигоряння у співробітників установи.