Управління трудовими ресурсами конкретної організації
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Управління трудовими ресурсами — це багато дисциплінарна галузь, яка включає різні аспекти управління працівниками, включаючи найм, відбір, навчання, розвиток, управління продуктивністю, компенсацію та пільги. Це допомагає організаціям створити робоче середовище, яке сприяє залученості співробітників, задоволенню роботою та продуктивності. Вивчення управління робочою силою є важливим для людей, оскільки це допомагає їм розвивати навички та знання, необхідні для успіху на робочому місці. Метою дослідження є теоретичне обґрунтування та розробка науково- практичних рекомендацій щодо управління трудовими ресурсами організації. Об’єктом дослідження є процес управління трудовими ресурсами ТОВ «Кнубісофт Україна». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні положення, щодо удосконалення управління трудовими ресурсами організації.
Description
Керівник наукової роботи: Тернова Ірина Анатоліївна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та менеджменту
Citation
Бабаєва, Анастасія Дмитрівна. Управління трудовими ресурсами конкретної організації : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / К. Д. Бабаєва ; кер. наук. роботи І. А. Тернова. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2023. – 56 с.