Управління трудовими ресурсами конкретної організації

Abstract

Управління трудовими ресурсами — це багато дисциплінарна галузь, яка включає різні аспекти управління працівниками, включаючи найм, відбір, навчання, розвиток, управління продуктивністю, компенсацію та пільги. Це допомагає організаціям створити робоче середовище, яке сприяє залученості співробітників, задоволенню роботою та продуктивності. Вивчення управління робочою силою є важливим для людей, оскільки це допомагає їм розвивати навички та знання, необхідні для успіху на робочому місці. Метою дослідження є теоретичне обґрунтування та розробка науково- практичних рекомендацій щодо управління трудовими ресурсами організації. Об’єктом дослідження є процес управління трудовими ресурсами ТОВ «Кнубісофт Україна». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні положення, щодо удосконалення управління трудовими ресурсами організації.