Управління мотивацією персоналу підприємства

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню управління мотивацією персоналу підприємства. Метою роботи є визначення теоретичних засад мотивації праці та виявлення сучасних методів управління нею на підприємствах. У роботі розглянуто сутність і значення мотивації персоналу, проаналізовано форми та методи мотивації, а також процес формування мотиваційної моделі в системі менеджменту підприємства. Проведено аналіз діяльності підприємства ПП ВТП «ЛУКАС» та оцінено ефективність системи мотивації персоналу. За результатами дослідження визначено напрями вдосконалення управління системою мотивації персоналу. Практичне значення роботи полягає у можливості використання отриманих результатів для підвищення ефективності управління персоналом на підприємстві.