Вдосконалення системи управління мотивацією персоналу

Abstract

Актуальність проблеми стимулювання та мотивації персоналу не заперечується ні наукою, ні практикою, оскільки правильно розроблена система допомагає не тільки підвищити соціальну, ділову та творчу активність співробітників підприємства, а й призвести до успішних результатів діяльності організації та підвищити показники роботи підприємства в цілому. Метою даної кваліфікаційної роботи є визначення суті теорії мотивації, аналіз видів та форм мотиваційної діяльності, вивчення факторів, які здійснюють вплив на бажання працівників якісно виконувати свої функції. Об’єкт дослідження: система мотивації на приватному підприємстві «Деліція». Предмет дослідження: теоретичні та практичні аспекти мотиваційного процесу ПП «Деліція».