Технології HR-менеджменту в органах публічної влади

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorРеуцька, Олександра Олександрівна
dc.date.accessioned2025-07-01T05:05:42Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionКерівник роботи : Сукрушева Ганна Олегівна, кандидат економічних наук, доцент
dc.description.abstractМетою кваліфікаційної роботи є теоретичне та практичне дослідження технології HR- менеджменту в органах публічної влади.
dc.identifier.citationРеуцька, Олександра Олександрівна. Технології HR-менеджменту в органах публічної влади : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 281 «Публічне управління та адміністрування» : освітньо-професійна програма «Публічне управління та адміністрування» / О. О. Реуцька ; кер. Г. О. Сукрушева. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2023. – 55 с.
dc.identifier.urihttps://ekhnuir.karazin.ua/handle/123456789/22059
dc.language.isouk
dc.publisherХарків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Business and economics
dc.subjectHR-технології у систему управління персоналом
dc.subjectдепартамент фінансів м. Київ
dc.subjectзапровадження HR-технологій в оцінці діяльності державних службовців
dc.titleТехнології HR-менеджменту в органах публічної влади
dc.typeOther

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Бакалаврська робота Реуцька Олександра ЕЛ-41.pdf
Розмір:
481.44 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
3.42 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів вищої освіти. Економічний факультет