Удосконалення кадрової політики закладу охорони здоров’я (на прикладі КНП «Зміївська ЦРЛ»)
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Наукова новизна дослідження: знайшли подальшого розвитку питання удосконалення кадрової політики закладу охорони здоров’я. Практичне значення полягає у тому, що розроблені рекомендації можуть бути впровадженні в діяльність КНП «Зміївська ЦРЛ».
Scientific novelty of the research: the issue of improving the personnel policy of the health care institution has been further developed. The practical significance lies in the fact that the developed recommendations can be implemented in the activities of the KNP "Zmiivska TsRL".
Scientific novelty of the research: the issue of improving the personnel policy of the health care institution has been further developed. The practical significance lies in the fact that the developed recommendations can be implemented in the activities of the KNP "Zmiivska TsRL".
Description
Керівник роботи: Петров Сергій Валерійович, кандидат технічних наук, доцент кафедри педагогіки, методики та менеджменту освіти Навчально-наукового інституту «Українська інженерно-педагогічна академія»
Citation
Тесленко, Сергій Миколайович. Удосконалення кадрової політики закладу охорони здоров’я (на прикладі КНП «Зміївська ЦРЛ») : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент закладів охорони здоров’я» / С. М. Тесленко ; кер. роботи С. В. Петров. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025. – 105 с.