Управління організаційною культурою підприємства в напрямі підвищення мотивації персоналу
Вантажиться...
Дата
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник/консультант
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Анотація
Мета кваліфікаційної роботи магістра полягає у глибокому аналізі взаємозв'язку між організаційною культурою та мотивацією працівників. Об’єктом дослідження є процес формування та розвитку організаційної культури підприємства. Предметом дослідження є сукупність теоретико-методичних та практичних положень щодо визначення впливу організаційної культури на мотивацію персоналу та ефективність функціонування підприємства.
Опис
Керівник: Третяк Вікторія Павлівна, доктор економічних наук, доцент кафедри управління та адміністрування
Бібліографічний опис
Сафонов, Євген Сергійович. Управління організаційною культурою підприємства в напрямі підвищення мотивації персоналу : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент» / Є. С. Сафонов ; кер. В. П. Третяк. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2023. – 81 с.