Управління організаційною культурою підприємства в напрямі підвищення мотивації персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСафонов, Євген Сергійович
dc.date.accessioned2025-03-14T05:39:39Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionКерівник роботи: Третяк Вікторія Павлівна, доктор економічних наук, доцент кафедри управління та адміністрування, Навчально-науковий інститут «Каразінська школа бізнесу»
dc.description.abstractМета кваліфікаційної роботи магістра полягає у глибокому аналізі взаємозв'язку між організаційною культурою та мотивацією працівників. Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити наступні завдання: дослідити сутність поняття «організаційна культура» та її вплив на загальну діяльність підприємства; розглянути функції та типи організаційної культури; з’ясувати особливості та фактори формування організаційної культури; провести аналіз загальної характеристики господарської діяльності ТОВ «ЮСК УКРАЇНА»; проаналізувати ієрархію рівнів організаційної культури в ТОВ «ЮСК УКРАЇНА»; провести аналіз впливу організаційної культури на мотивацію персоналу ТОВ «ЮСК УКРАЇНА»; вивчити досвід міжнародної торгової мережі JYSK як компанії з сильною організаційною культурою; визначити напрями удосконалення системи організаційної культури в ТОВ «ЮСК УКРАЇНА»; запропонувати дієвий алгоритм мотивації працівників в межах удосконалення системи організаційної культури в ТОВ "ЮСК УКРАЇНА". Об’єктом дослідження є процес формування та розвитку організаційної культури підприємства. Предметом дослідження є сукупність теоретико-методичних та практичних положень щодо визначення впливу організаційної культури на мотивацію персоналу та ефективність функціонування підприємства.
dc.identifier.citationСафонов, Євген Сергійович. Управління організаційною культурою підприємства в напрямі підвищення мотивації персоналу : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент» / Є. С. Сафонов; кер. роботи В. П. Третяк. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2023. – 81 с.
dc.identifier.urihttps://ekhnuir.karazin.ua/handle/123456789/20694
dc.language.isouk
dc.publisherХарків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Business and economics::Business studies
dc.subjectорганізаційна культура
dc.subjectorganizational culture
dc.subjectмотивація персоналу
dc.subjectstaff motivation
dc.subjectменеджери підприємств
dc.subjectenterprise managers
dc.subjectстратегічний менеджмент
dc.subjectstrategic management
dc.titleУправління організаційною культурою підприємства в напрямі підвищення мотивації персоналу
dc.title.alternativeManaging the Organizational Culture of the Enterprise in Order to Increase Staff Motivation
dc.typeOther

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Кваліфікаційна робота магістра_Сафонов_М-61.pdf
Розмір:
2,02 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1,71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів вищої освіти. Навчально-науковий інститут "Каразінська школа бізнесу"