Вдосконалення корпоративної культури організації

Вантажиться...
Ескіз

Дата

ORCID

DOI

Науковий ступінь

Рівень дисертації

Шифр та назва спеціальності

Рада захисту

Установа захисту

Науковий керівник/консультант

Члени комітету

Назва журналу

Номер ISSN

Назва тому

Видавець

Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна

Анотація

Актуальність теми дослідження. На сьогоднішній день корпоративна культура є одним із найважливіших аспектів успішного функціонування будь-якої організації. Вона визначає її ідентичність, цінності, норми поведінки та взаємовідносини між співробітниками. Швидкі зміни на ринку, технологічні інновації та глобалізація вимагають від компаній гнучкості та здатності швидко адаптуватися. Сильна корпоративна культура допомагає організаціям ефективніше реагувати на ці зміни. Саме тому тема корпоративної культури набуває все більшої актуальності в сучасному бізнес-середовищі. Мета і завдання дослідження. Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних аспектів формування корпоративної культури та розробці на цій основі практичних рекомендацій для їх впровадження в організації. Об’єктом дослідження є корпоративна культура організації. Предметом дослідження є процес формування та розвитку корпоративної культури.

Опис

Керівник наукової роботи: Матросова Людмила Миколаївна, доктор економічних наук, професор кафедри економіки та менеджменту

Бібліографічний опис

Гордієнко, Анна Вікторівна. Вдосконалення корпоративної культури організації : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / А. В. Гордієнко ; кер. наук. роботи Л. М. Матросова. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 74 с.

Підтвердження

Рецензія

Додано до

Згадується в