Управління процесами організаційних змін на підприємстві в умовах цифрової трансформації

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти управління організаційними змінами на підприємстві в умовах цифрової трансформації. Розглянуто сутність організаційних змін, основні підходи до їх управління та вплив цифрових технологій на розвиток сучасних підприємств. Проведено аналіз процесів управління організаційними змінами в АТ «Новий Стиль», визначено особливості існуючої організаційної структури та основні проблеми впровадження змін. На основі результатів дослідження розроблено практичні рекомендації щодо удосконалення системи управління організаційними змінами, зокрема шляхом формалізації та автоматизації бізнес-процесів, а також впровадження цифрових технологій у діяльність підприємства. Практичне значення роботи полягає у можливості використання запропонованих рекомендацій для підвищення ефективності управлінських рішень та адаптації підприємства до сучасних умов функціонування.