Удосконалення економічного забезпечення управління персоналом виробничого підприємства

Abstract

Актуальність даної теми полягає в тому, що для управління організацією в цілому управління персоналом організації є одним із ключових факторів ефективності, оскільки саме працівники організації, працюючи в єдиній системі, досягають певних виробничих пока- зників. Таким чином для підприємства першорядне значення має людський капітал: професійні та особисті якості працівників, їх моральні якості та прагнення, їх знання, вміння та навички. Для того, щоб грамотно організувати роботу з персоналом та збільшити ефективність підприємства, необхідно виробити власні практики та методи роботи з персоналом, а також розробити схему ефективного використання персоналу, при цьому забезпечуючи соціальне благополуччя персоналу організації. У сучасних економічних умовах практично будь-яка організація прагне знайти нові ресурси задля збереження конкурентної переваги. Одним із таких ресурсів може стати система розвитку персоналу, що дозволяє не лише максимально використовувати існуючий трудовий потенціал працівників, а й багаторазово множити його. Об'єктом дослідження є – виробниче підприємство фармацевтичного напрямку ТОВ «ФАРМАЦЕВТИЧНА КОМПАНІЯ «ЗДОРОВ’Я» Предметом дослідження є економічне забезпечення управління персоналом ТОВ «ФАРМАЦЕВТИЧНА КОМПАНІЯ «ЗДОРОВ’Я». Метою кваліфікаційної роботи магістра є вивчення теоретичних аспек- тів економічного забезпечення управління персоналом виробничого підпри- ємства, аналіз впливу здоров'я та благополуччя працівників на економічні та кадрові показники підприємства фармацевтичної галузі, розробка рекомен- 6 дованих заходів з підвищення ефективності економічних методів управління працею.