Удосконалення економічного забезпечення управління персоналом виробничого підприємства

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти економічного забезпечення управління персоналом на виробничому підприємстві фармацевтичної галузі. Розглянуто роль людського капіталу як ключового ресурсу організації та обґрунтовано значення ефективної системи управління персоналом для підвищення конкурентоспроможності підприємства. Особливу увагу приділено впливу здоров’я, благополуччя та професійного розвитку працівників на економічні та кадрові показники діяльності підприємства. У роботі проведено аналіз економічного забезпечення системи управління персоналом ТОВ «ФАРМАЦЕВТИЧНА КОМПАНІЯ «ЗДОРОВ’Я», визначено основні проблеми та можливості підвищення ефективності використання трудового потенціалу. На основі отриманих результатів розроблено рекомендації щодо вдосконалення економічних методів управління працею, спрямованих на підвищення продуктивності працівників, покращення умов праці та зміцнення конкурентних позицій підприємства. Практичне значення дослідження полягає у можливості застосування запропонованих рекомендацій для вдосконалення системи економічного забезпечення управління персоналом, підвищення ефективності діяльності підприємства та забезпечення його стабільного розвитку в умовах сучасного конкурентного середовища.