Формування соціально-орієнтованої стратегії підприємства

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти формування соціально-орієнтованої стратегії підприємства в сучасних ринкових умовах. Розглянуто сутність та значення соціальної відповідальності бізнесу, визначено основні чинники її розвитку та проаналізовано підходи до оцінювання рівня соціальної відповідальності підприємств. У роботі досліджено діючу модель формування соціально-орієнтованої стратегії підприємства, а також оцінено ставлення персоналу до умов праці та якості трудового життя. На основі проведеного аналізу запропоновано рекомендації щодо вдосконалення управління соціальною відповідальністю та підвищення ефективності програм корпоративної соціальної відповідальності. Запропоновані заходи спрямовані на підвищення стійкості розвитку підприємства, його конкурентоспроможності та покращення соціально-економічних результатів діяльності.