Організація і методика обліку, аналізу та аудиту розрахунків з оплати праці

Abstract

У процесі написання кваліфікаційної роботи використано комплекс взаємодоповнюючих методів наукового пізнання та спеціальних прийомів дослідження. Метод теоретичного узагальнення застосовано при вивченні економічної літератури нормативно-правових актів та формуванні висновків щодо сутності розрахунків з оплати праці. За допомогою методу аналізу і синтезу досліджено елементи системи обліку заробітної плати та їх взаємозв'язки. Системний підхід використано для комплексного дослідження організації обліку та аналізу розрахунків із працівниками як єдиної системи управління персоналом підприємства. Економіко-статистичні методи використано при аналізі показників оплати праці та продуктивності на підприємстві. Табличний та графічний методи забезпечили наочне представлення результатів дослідження