Управління адаптацією персоналу організації
Вантажиться...
Дата
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник/консультант
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Анотація
Метою кваліфікаційної роботи є теоретичне та практичне обґрунтуванн процесу адаптації персоналу організації. Об’єктом дослідження виступають процеси, що впливають на систему управління персоналом в організації. Предметом дослідження є механізми адаптації персоналу в товаристві з обмеженою відповідальністю «IT Плюс». Методи дослідження. При виконанні кваліфікаційної роботи бакалавра було використано загальноекономічні методи, такі як: аналіз синтез, дедукція, планування.
Опис
Керівник наукової роботи: Сукрушева Ганна Олегівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки і менеджмента
Бібліографічний опис
Азаренко, Іван Ігорович. Управління адаптацією персоналу організації : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент бізнес-процесів» / І. І. Азаренко ; кер. роботи Г. О. Сукрушева. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025. – 52 с.