Удосконалення стратегічного управління персоналом в умовах сучасних викликів

Abstract

У сучасних умовах стрімких змін зовнішнього середовища, глобалізації, технологічного прогресу та зростаючої конкуренції стратегічне управління набуває особливого значення для забезпечення стійкого розвитку підприємств. Ефективне стратегічне управління дозволяє не лише адаптуватися до змін, а й формувати довгострокові конкурентні переваги, вчасно реагувати на виклики та використовувати нові можливості. Особливої актуальності тема набуває в умовах трансформації економіки України, дії воєнного стану, обмеженого доступу до ресурсів та необхідності швидкого прийняття управлінських рішень. Підприємства змушені переглядати свої стратегії, впроваджувати гнучкі моделі управління та використовувати інноваційні підходи до планування і реалізації стратегічних цілей. Удосконалення стратегічного управління сприяє підвищенню ефективності діяльності підприємств, зниженню ризиків, покращенню адаптивності до змін ринку, а також зміцненню позицій як на національному, так і на міжнародному рівнях. Тому дослідження теоретичних основ і практичних аспектів стратегічного управління в сучасних умовах є надзвичайно важливим і своєчасним.