Управління оплатою праці в організації
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Метою даного дослідження є обґрунтування теоретичних засад та розробка практичних рішень для підвищення результативності системи оплати праці на сучасному підприємстві, з акцентом на розробку рекомендацій щодо її оптимізації в ТОВ «Аркадія Тур». Об’єктом дослідження виступає процес організації та реалізації системи оплати праці в ТОВ «Аркадія Тур». Предметом дослідження є методичні підходи, принципи та критерії формування ефективної системи оплати праці, що сприятиме зростанню результативності діяльності працівників.
Description
Керівник кваліфікаційної роботи: Крикун Ольга Олександрівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та менеджменту
Citation
Арестова, Ліна Юріївна. Управління оплатою праці в організації : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / Л. Ю. Арестова ; кер. кваліф. роботи О. О. Крикун. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025. – 50 с.