Управління оплатою праці в організації

Abstract

Метою даного дослідження є обґрунтування теоретичних засад та розробка практичних рішень для підвищення результативності системи оплати праці на сучасному підприємстві, з акцентом на розробку рекомендацій щодо її оптимізації в ТОВ «Аркадія Тур». Основними завданнями дослідження виступають: теоретичне обґрунтування поняття, ролі та змісту категорії «оплата праці» у сучасних умовах господарювання; описати та класифікувати форми й системи оплати праці, поширені в сучасній господарській діяльності; вивчення практики впровадження систем оплати праці за кордоном та визначення можливостей їх адаптації в Україні; проведення аналізу чинної системи винагороди працівників у компанії; розроблення пропозицій щодо вдосконалення управління системою оплати праці в організації. Об’єктом дослідження виступає процес організації та реалізації системи оплати праці в ТОВ «Аркадія Тур». Предметом дослідження є методичні підходи, принципи та критерії формування ефективної системи оплати праці, що сприятиме зростанню результативності діяльності працівників.