Інституційні засади політики гнучкої зайнятості
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
За сучасних умов цифрової доби, які поєднуються з тенденцією посилення дії принципу свободи сторін договору у налагодженні взаємодії між ними слід констатувати, що необхідність узгодження умов найму із цими тенденціями є очевидним фактом сьогоденної зайнятості, що в тому числі спричиняє необхідність коригування державної політики зайнятості та зміни законодавцем нормативного масиву, який стосується праці, у напрямі забезпечення сторонам трудового договору обопільно прийнятних умов Мета дослідження: розкрити сутність інституційних засад гнучкої політики зайнятості. Об’єкт дослідження: суспільні відношення, що складаються в сфері зайнятості населення. Предмет дослідження: інституційні засади політики гнучкої зайнятості.
Description
Керівник: Микитась Вікторія Володимирівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економічної теорії та економічних методів управління
Citation
Могілатенко, Юрій Андрійович. Інституційні засади політики гнучкої зайнятості : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 051 «Економіка» : освітньо-професійна програма «Економіка та економічна політика» / Ю. А. Могілатенко ; кер. В. В. Микитась. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025. – 63 с.