Інституційні засади політики гнучкої зайнятості

Abstract

За сучасних умов цифрової доби, які поєднуються з тенденцією посилення дії принципу свободи сторін договору у налагодженні взаємодії між ними слід констатувати, що необхідність узгодження умов найму із цими тенденціями є очевидним фактом сьогоденної зайнятості, що в тому числі спричиняє необхідність коригування державної політики зайнятості та зміни законодавцем нормативного масиву, який стосується праці, у напрямі забезпечення сторонам трудового договору обопільно прийнятних умов Мета дослідження: розкрити сутність інституційних засад гнучкої політики зайнятості. Об’єкт дослідження: суспільні відношення, що складаються в сфері зайнятості населення. Предмет дослідження: інституційні засади політики гнучкої зайнятості.