Управління корпоративним навчанням на державному підприємстві
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Мета дослідження - розробити інструменти та методи управління і розвитку системи корпоративного навчання на державному підприємстві з урахуванням зростаючої ролі працівника в цьому процесі. Об’єкт дослідження - система корпоративного навчання державного підприємства. Предмет дослідження - управлінські відносини, що виникають у процесі розвитку системи корпоративного навчання АТ «УКРЗАЛІЗНИЦЯ».
Description
Керівник наукової роботи: Максимова Марина Валеріївна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки і менеджменту
Keywords
SOCIAL SCIENCES::Business and economics, державне підприємство, state enterprise, корпоративне навчання, corporate training, АТ «УКРЗАЛІЗНИЦЯ», JSC "UKRZALIZNYTSYA", професійна компетентність, professional competence, соціально-трудові характеристики працівника, social and labor characteristics of the employee, підвищення кваліфікації, professional development
Citation
Мірошніченко, Ніка Володимирівна. Управління корпоративним навчанням на державному підприємстві : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 281 – Публічне управління та адміністрування : освітньо-професійна програма «Публічне управління та адміністрування» / Н. В. Мірошніченко ; кер. наук. роботи М. В. Максимова. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025. – 67 с.