Удосконалення механізмів мотивації персоналу підприємства

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи є теоретичне обґрунтування та практична розробка комплексу заходів із вдосконалення системи мотивації персоналу на прикладі ТОВ «Видавниче підприємство «Поліекспрес». Для досягнення поставленої мети у роботі вирішено наступні завдання: здійснено аналіз наукових підходів до сутності, функцій, принципів і методів мотивації; вивчено досвід зарубіжних країн у сфері управління мотивацією персоналу; проведено організаційно-економічний аналіз діяльності ТОВ «Видавниче підприємство «Поліекспрес»; досліджено особливості існуючої системи мотивації персоналу підприємства; розроблено низку практичних заходів для вдосконалення мотиваційної політики; здійснено економічне обґрунтування ефективності впроваджених пропозицій. Об’єктом дослідження виступає система управління мотивацією персоналу підприємства ТОВ «Видавниче підприємство «Поліекспрес». Предметом дослідження є сукупність теоретичних положень і прикладних інструментів, які формують основу управління мотивацією персоналу в умовах функціонування підприємства.