Формування та ефективне використання кадрового потенціалу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЛітвінова, Анастасія Миколаївна
dc.date.accessioned2025-06-30T10:45:15Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionКерівник наукової роботи: Крикун Ольга Олександрівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та менеджменту
dc.description.abstractМетою роботи є обгрунтування способів формування кадрового складу та розвитку трудового потенціалу в організації і його ефективне використання. Об’єктом дослідження є процес управління персоналом в організації товариство з обмеженою відповідальністю «JUERGEN» (ТОВ «JUERGEN»). Предметом дослідження є організаційні відносини в процесі формування та ефективного використання кадрового потенціалу.
dc.identifier.citationЛітвінова, Анастасія Миколаївна. Формування та ефективне використання кадрового потенціалу : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 073 Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / А. М. Літвінова ; кер. наук. роботи О. О. Крикун. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2022. – 88 с.
dc.identifier.urihttps://ekhnuir.karazin.ua/handle/123456789/22041
dc.language.isouk
dc.publisherХарків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
dc.subjectSOCIAL SCIENCES::Business and economics
dc.subjectформування кадрового потенціалу
dc.subjectсамоменеджмент
dc.subjectкритерії оцінки компетентностей співробітників організації в системі управління
dc.titleФормування та ефективне використання кадрового потенціалу
dc.typeMaster thesis

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Літвінова Анастасія Миколаївна_ЕН-21_заочна.pdf
Розмір:
1,31 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
3,42 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Кваліфікаційні випускні роботи магістрів. Економічний факультет