Формування та ефективне використання кадрового потенціалу
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Метою роботи є обгрунтування способів формування кадрового складу та розвитку трудового потенціалу в організації і його ефективне використання. Об’єктом дослідження є процес управління персоналом в організації товариство з обмеженою відповідальністю «JUERGEN» (ТОВ «JUERGEN»). Предметом дослідження є організаційні відносини в процесі формування та ефективного використання кадрового потенціалу.
Description
Керівник наукової роботи: Крикун Ольга Олександрівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та менеджменту
Citation
Літвінова, Анастасія Миколаївна. Формування та ефективне використання кадрового потенціалу : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 073 Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / А. М. Літвінова ; кер. наук. роботи О. О. Крикун. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2022. – 88 с.