Управління кадровою безпекою організації

Abstract

Успішна діяльність підприємства в першу чергу залежить від людських ресурсів, але оскільки шкоду підприємству в більшій мірі спричиняє власний персонал, необхідні заходи щодо забезпечення кадрової безпеки. Кадрова безпека - це не що інше, як забезпечення економічної безпеки підприємства за рахунок зменшення ризиків та загроз, пов’язаних з низькою якістю роботи персоналу, його інтелектуального потенціалу та трудових відносин взагалі. Кадрова безпека розглядається з двох позицій: з позиції безпеки функціонування персоналу; з позиції безпеки організації від негативного впливу працівників. Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є теоретичне та практичне обґрунтування кадрової безпеки організації. Об’єктом кваліфікаційної роботи бакалавра є процеси що впливають на кадрову безпеку організації Предметом кваліфікаційної роботи бакалавра є механізми, що забезпечують кадрову безпеку організації.