Управління кадровою безпекою організації
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Успішна діяльність підприємства в першу чергу залежить від людських ресурсів, але оскільки шкоду підприємству в більшій мірі спричиняє власний персонал, необхідні заходи щодо забезпечення кадрової безпеки. Кадрова безпека - це не що інше, як забезпечення економічної безпеки підприємства за рахунок зменшення ризиків та загроз, пов’язаних з низькою якістю роботи персоналу, його інтелектуального потенціалу та трудових відносин взагалі. Кадрова безпека розглядається з двох позицій: з позиції безпеки функціонування персоналу; з позиції безпеки організації від негативного впливу працівників. Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є теоретичне та практичне обґрунтування кадрової безпеки організації. Об’єктом кваліфікаційної роботи бакалавра є процеси що впливають на кадрову безпеку організації Предметом кваліфікаційної роботи бакалавра є механізми, що забезпечують кадрову безпеку організації.
Description
Керівник наукової роботи: Сукрушева Ганна Олегівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки та менеджменту
Citation
Пампура, Аміна Олексіївна. Управління кадровою безпекою організації : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / А. О. Пампура ; кер. наук. роботи Г. О. Сукрушева. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2023. – 58 с.