Вдосконалення корпоративної культури організації
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Актуальність теми дослідження. На сьогоднішній день корпоративна культура є одним із найважливіших аспектів успішного функціонування будь-якої організації. Вона визначає її ідентичність, цінності, норми поведінки та взаємовідносини між співробітниками. Швидкі зміни на ринку, технологічні інновації та глобалізація вимагають від компаній гнучкості та здатності швидко адаптуватися. Сильна корпоративна культура допомагає організаціям ефективніше реагувати на ці зміни. Саме тому тема корпоративної культури набуває все більшої актуальності в сучасному бізнес-середовищі. Мета і завдання дослідження. Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних аспектів формування корпоративної культури та розробці на цій основі практичних рекомендацій для їх впровадження в організації. Об’єктом дослідження є корпоративна культура організації. Предметом дослідження є процес формування та розвитку корпоративної культури.
Description
Керівник наукової роботи: Матросова Людмила Миколаївна, доктор економічних наук, професор кафедри економіки та менеджменту
Citation
Гордієнко, Анна Вікторівна. Вдосконалення корпоративної культури організації : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / А. В. Гордієнко ; кер. наук. роботи Л. М. Матросова. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 74 с.