Впровадження генеративного штучного інтелекту (GenAI) для розробки ефективних систем мотивації та оплати праці в організації

Abstract

У роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти застосування генеративного штучного інтелекту в системах мотивації та оплати праці організацій. Розглянуто сучасні підходи до управління персоналом в умовах цифрової трансформації та визначено можливості використання штучного інтелекту для підвищення ефективності мотиваційних механізмів. У дослідженні проаналізовано потенціал використання генеративного штучного інтелекту для персоналізації систем мотивації та оплати праці, розглянуто практичні приклади впровадження таких технологій, а також досліджено їх вплив на продуктивність працівників і ефективність управління персоналом. Окрему увагу приділено етичним і правовим аспектам застосування штучного інтелекту у HR-процесах. На основі проведеного аналізу розроблено концептуальний проєкт впровадження генеративного штучного інтелекту для удосконалення системи мотивації та оплати праці в IT-компанії. Практичне значення роботи полягає у можливості використання запропонованих рекомендацій для підвищення продуктивності працівників, рівня їх залученості та ефективності управління персоналом в умовах цифрової трансформації.